五年党建巡礼 | 党委书记谈党建（三）

编者按：：坚持党的向导，增强党的建设，是我国国有企业的庆幸古板，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的奇异优势。�！！�2016年10月10日-11日，习近平总书记出席天下国有企业党的建设事情聚会并揭晓主要讲话，为新形势下做强做优做大国有企业提供了基础遵照和行动指南。�！！Ｔ诰刍嵴倏�5周年之际，必发集团特殊推出由党委组织部策划、、、品牌策划部实验的“五年党建巡礼之党委书记谈党建”专题栏目，汇刊集团旗下各二级子公司党委书记署名文章，回首五年来各子公司坚持以高质量党建引领企业高质量生长取得的现实效果，在集团上下掀起“共话党建新篇局，探讨刷新新路径，擘画生长新蓝图”的头脑热潮。�！！�

01把党的建设融入中心事情为公司刷新生长提供顽强动力

必发航旅公司党委书记、、、董事长张振翼

“坚持党的周全向导、、、增强党的建设，是我国国有企业的庆幸古板，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的奇异优势”。�！！１胤⒑铰霉镜澄钊胙肮岢瓜敖阶苁榧窃谔煜鹿衅笠档车慕ㄉ枋虑榫刍嵘系闹饕不熬瘢贾瞻鸭岢值车闹苋虻�、、、增强党的建设作为“根”和“魂”，落实“两个一以贯之”要求，绝不摇动坚持党的周全向导，扎实推进生产谋划、、、深化刷新等各项事情，同时，紧扣集团“1363”生长战略，围绕“四个做大”，党建引领高质量生长作用日益增强，为公司刷新生长提供了顽强的政治和组织包管。�！！�

一、、、抓包管促对接，把坚持党的周全向导与完善公司治理相统一

牢牢围绕增强企业党组织功效，突出体制机制包管，增强党建制度刷新，把党的周全向导融入公司治理各环节，使党组织成为公司治理系统的有机组成部分。�！！ｌ浩煜拭骷崾氐匙橹诠痉ㄈ酥卫斫峁怪械姆ǘㄖ拔�。�！！１静考跋率�10个子公司先后修订完善公司章程，落实“党建入章”，将组织机构设置、、、职员配备、、、经费包管及事情使命纳入企业治理体制、、、事情规范，明确党组织职责权限、、、事情方式。�！！ｌ浩煜拭髀涫档匙橹芯刻致凼瞧笠抵卮笪侍饩鲆榍爸贸绦虻恼咭�。�！！１静考白庸九涮字贫┑澄ㄗ苤�、、、支部）聚会事规则8个、、、董事聚会事规则5个、、、司理层议事规则11个，贯彻落实“三重一大”决议制度实验步伐11个，分类分层明确党委（总支、、、支部）会、、、董事会、、、司理层职责界线、、、议事规模、、、决议内容和程序，健全了企业议事决议机制。�！！ｌ浩煜拭魍晟谱庸尽八蚪�、、、交织任职”的向导机制。�！！Ｊ笛椤耙桓谒稹钡闹卫砟Ｊ剑蟆敖搿本鸵≡穑叭沃啊本鸵闹埃鸭榷被卫碛质煜さ澄袷虑榈娜瞬叛“蔚降匙橹南虻几谖唬繁Ｓ幸桓鐾缜坑辛Φ南虻纪哦�。�！！�

二、、、抓班子带步队、、、把头脑政治建设、、、下层党组织建设与打造焦点团队相连系

坚持把深化理论武装摆在首位。�！！＜岢值澄行淖檠爸贫龋幽芍饕虻肌傲煅А�、、、班子成员“议学”、、、理论务虚“研学”等多种形式，始终用习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑、、、指导实践，一直启示头脑、、、拓展思绪，切实验展党委“把偏向、、、管阵势、、、促落实”的向导作用。�！！＜岢纸ㄇ肯虏愕匙橹环潘�。�！！Ｗズ玫持Р恐贫冉ㄉ枵飧鲆Γ∪咀橹�、、、带好基本步队、、、搞好基本活动、、、落实基本制度、、、塑造基本形象，制订下层党建标准化事情手册。�！！Ｍ晟坪吐涫等嵋豢沃贫龋玫持Р吭谙虏闶虑橹谐鹘牵晌逃吃钡难！�、、、团结群众的焦点、、、攻坚克难的堡垒。�！！Ｑ峡岜曜寄チ陡咚刂誓被卫聿蕉�。�！！＜岢值彻芨刹吭颍日障敖阶苁榧翘岢龅摹�20”字要求，凭证“好干部”5条标准，严酷规范动议提名、、、组织考察、、、讨论决议等程序，包管党对干部人事事情的向导权和治理权。�！！�

三、、、抓融入提效能、、、把增强党的建设与服务企业中心使命相融合

坚持以企业刷新生长、、、提质增效的效果磨练党组织的事情和战斗力，企业生产谋划在那里“发力”，党建事情就在那里“加油”。�！！Ｒ浴安煌跣�、、、切记使命”主题教育和“党史学习教育”为契机，把增强“四个意识”、、、坚定“四个自信”、、、做到“两个维护”作为主要政治使命，持续增强党对国有企业的向导，一直推动党的建设与企业刷新生长的深度融合。�！！Ｈ甓嗬矗诟骷兜匙橹涂泶蟮吃钡呐浜掀鹁⑾拢什婺Ｓ山ㄉ柚醯�3.58亿增添到18.71亿,营收和利润总额均逾额完成集团下达的目的使命。�！！Ｉ罡缸魃被飨钍虑椋虐宕媪亢驮隽坑堤嶂试鲂�。�！！＜岢忠恢碧剿魍晟坡糜魏较咄缃峁梗郧嶙什Ｊ浇槿牒较咴擞谐。�！！，乐成运营成都=常德=杭州、、、青岛=常德=贵阳等航线。�！！＞哿λ茉炀肺穆孟钅浚殖墒迪� “只有峨眉山”公演，打造文旅融合新 IP。�！！Ｔ低贫眯猩缱蜕叮迪忠怨娣赌康脑鹑沃莆『图哟笞杂滴氐愕摹傲教跬取弊呗�。�！！Ａ⒁煨藿ㄗ笆�、、、5G、、、机票切位等增量营业，实现错位生长。�！！Ｇ炕八母鐾健保迪值辰ㄓ肷被纳疃热诤�。�！！Ｂ涫怠八耐健薄八亩越印币螅繁Ｓ悼沟侥抢铮车氖虑榫涂沟侥抢铮匙橹偷吃钡淖饔镁褪┱沟侥抢铮迪值车淖橹氲车氖虑榱趾嵯虻奖�、、、纵向究竟。�！！Ｖ贫兜辰ㄊ虑槟甓瓤计啦椒ァ罚训辰ā暗谝辉鹑巍焙屯贫ぁ暗谝灰瘛坝谢诤希岣叩辰ㄊ虑橛胗凳虑榈母叨日逍�、、、关联性和契合性，使两者真正相互连系、、、渗透贯串。�！！５辰ㄒ煲咔榉揽兀∫咔榉揽赜敫垂じ床だ�。�！！Ｐ鹿诜窝滓咔楸⒁岳矗镜澄峋龉岢孤涫导诺澄鲆榘才牛凳敝贫┮咔榉揽胤桨福橹⒍匙橹榧呛凸膊吃背逶谝幌撸诜酪呶镒始私羧钡囊κ逼冢镜澄毡榉⒍椒持Р康认虏愕匙橹庋舐眯猩绶种Щ�、、、多方采购口罩、、、防护服等紧缺物资，并起劲向湖北机场集团、、、华西医院和省人民医院举行医疗物资捐赠。�！！Ｍ保鹁⒀信幸咔榇吹幕岛吞粽剑鹁⒛被Χ孕卸行蜃橹垂じ床�。�！！�

02切记使命抓党建强根固魂促生长

必发集团党委委员副总司理

必发商汇物业公司党委书记、、、董事长沈钧

必发商汇物业公司建设以来，公司党委坚决贯彻落实周全从严治党要求和天下国有企业党的建设事情聚会精神，旌旗鲜明讲政治，理直气壮抓党建，持续推进下层党建标准化规范化建设，以党建引领谋划治理提升，围绕集团“1363”战略，深入开展国企刷新三年行动，起劲推动天府综转业动各项事情开展，增进公司高质量生长。�！！�

一是旌旗鲜明增强党的政治建设。�！！�始终坚持将政治建设摆在首位，理论学习中心组持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，累计50余次；坚持把习近平总书记主要讲话和主要指示指挥精神做为“第一议题”，阻止11月尾，已学习34次；扎实开展“大学习、、、大讨论、、、大调研”、、、“不忘初心、、、切记使命”主题教育、、、党史学习教育和庆祝中国共产党建设100周年活动，推动用党的立异理论武装头脑、、、刷新看法、、、统一头脑，持续一直用党的立异理论引领刷新生长偏向。�！！＠卫握莆找馐缎翁虑橄虻既ㄗ远ǎ氐愎芎糜煤霉诤�、、、事情群等网络舆论宣传平台和阵地，壮大主流头脑舆论，指导党员、、、干部进一步坚定理想信心、、、增强党性看法、、、强化宗旨意识，把“两个维护”体现在事情中、、、落实到行动上。�！！�

二是绝不摇动坚持党的周全向导。�！！�坚持把增强党的向导体现和落实到完善公司治理结构中去，将落实党的周全向导和党建事情要求写入必发商汇物业及各子公司章程，修订完善“三重一大”决议制度，制订“董事会、、、党委会、、、总司理办公会”议事规则、、、研究“三重一大”事项清单及决议流程，进一步完善各治理主体权责界线和议事流程，建设权责清晰、、、运转透明、、、协调有用、、、制约有力的公司治理机制。�！！＜岢帧八蚪�、、、交织任职”向导体制，实现党委书记、、、董事长“一肩挑”，党员总司理担当党委副书记，党委班子成员进入董事会、、、司理层，为党的向导融入公司治理提供机制包管。�！！�

三是强基固本夯实下层组织基础。�！！�牢靠树立大抓下层的鲜明导向，深入推进下层党支部标准化规范化建设，持续健全、、、动态调解下层党组织，做到党的组织和事情全笼罩。�！！９娣豆镜澄率�7个党支部“三会一课”、、、党员民主评议标准和程序，着力提高组织生涯质量。�！！Ｍü卫砺垩�、、、学四史、、、重温入党誓词、、、革命古板教育、、、专题培训等，分条理、、、多形式、、、全笼罩举行党员政治理论教育、、、党章党规党纪教育、、、党的宗旨教育、、、革命古板教育、、、形势政策教育、、、知识手艺教育。�！！９娣兜持Р课被岬淖槌�、、、爆发方式、、、按期换届等。�！！Ｑ峡岚戳鞒套龊玫吃鄙な虑椋⒅卮右幌呱さ吃保阎鞲勺饔傻吃保训吃弊饔芍鞲桑训吃敝鞲稍怂偷街饕谖簧先ィ衷谝焉ば碌吃�12名。�！！＜岢址裆被黄耄中勾聪日呕疃窘ㄉ枰岳矗裰髌酪槲坝乓臁惫�13名党员，被集团党委评选为“优异共产党员”5名、、、“优异党务事情者”2名、、、“先进下层党组织”2个。�！！Ｍü聪日呕疃恢奔だ吃弊ぷ愀谖唬确�、、、做楷模，在贯彻落实集团和公司党委各项决议安排、、、急难险重使命和新冠肺炎疫情防控事情中施展党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。�！！�

四是选优配强铸造主干人才步队。�！！�凭证新时代党的组织蹊径和德才兼备、、、以德为先、、、任人唯贤的目的，把“对党忠诚、、、勇于立异、、、治企有方、、、兴企有为、、、清正清廉”的“20字”标准，落实到每一次的选人用人中。�！！＜岢职训彻芨刹吭蚝褪┱故谐』谱饔昧灯鹄矗苋菩泄颈炯逗妥庸舅纠聿愠稍比纹谥坪妥笕卫恚鹁⑻剿髦耙邓纠砣酥贫龋局な谐』∑�、、、左券化治理、、、差别化薪酬、、、市场化退出原则，选聘司理层成员。�！！＝ㄉ柰晟菩兄杏玫募だ疲剿骶赫细�、、、双向选择等多种选聘机制，使“收入能增能减、、、干部能上能下、、、员工能进能出”，激活一池春水。�！！Ｍ贫澄裼蹈刹克蜃饔澄窀谖缓蜕被谖桓刹拷涣魅沃埃炕昵岣刹慷喔谖谎沟Ｄロ拢嵘酆纤刂氏⒄鑫侍獾哪芰Γ帕ψ饔春闲陀乓炷昵岣刹�。�！！＜岢盅瞎芎癜�、、、激励约束并重，捉住“要害少数”，紧盯重点领域、、、要害岗位、、、主要职员，把党风清廉要求融入岗位责任，把反腐倡廉融入清廉从业治理。�！！＝∪被导�、、、党的建设、、、民主测评综合审核系统，综合运用纪检监察、、、监事、、、审计、、、执法风控等监视实力，周全增强对向导职员特殊是“一把手”的羁系。�！！�

五是坚定不移落实刷新生长使命。�！！�始终坚持党的向导不动�。�！！，施展好公司党委的向导作用，将公司谋划目的、、、治理目的和企业生长、、、职工利益统一起来，围绕集团“做大资产规�！�、、、做大现金流、、、做大利润、、、做大影响力”的目的要求，起劲探索混淆所有制刷新，推进工业结构优化和结构调解，聚力物业服务、、、供应链两大板块，实验多元化工业结构，逐步形成大物业治理、、、大数据集成、、、大商贸流通的“物业+供应链”谋划模式。�！！＝衲暌岳矗镆蛋蹇檎献芨镆�、、、锦宾物业、、、玉沙物业等物业公司，谋划业绩持续增添，新增项目13个；供应链板块整合，着重在食物食材集采平台、、、大宗商业等拓展营业，营业规模持续扩大，营业收入实现1.57亿元，较2020年同期增添88.66%。�！！Ｗ柚瓜衷诠臼迪钟底苁杖�5.61亿元，比18年同期增添32%，公司资产总额从建设之初的3.83亿元增添到6.39亿元，增幅66%。�！！�